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Wir bekräftigen unsere Bereitschaft zu einer konstruktiven künftigen Arbeit im Einklang mit den gemeinsamen Bemühungen, den arabisch-israelischen Konflikt zuverlässig und umfassend zu lösen. Wir sind bereit, unsere Maßnahmen eng mit unseren palästinensischen und israelischen Partnern sowie mit den Staaten des Nahen Ostens und Nordafrikas, den Mitgliedern des Nahost-Quartetts internationaler Vermittler und allen Parteien, die an einer raschen Erreichung eines dauerhaften Friedens im Nahen Osten interessiert sind, zu koordinieren. Kündigung: Der Arbeitnehmer muss eine Kündigungsfrist gemäß dem Tarifvertrag einräumen. Normalerweise 1 Monat für Führungskräfte/Direktoren und 15 Tage für technische Mitarbeiter. Politiker in Washington und Ottawa haben verrückte Wahrnehmungen. Sie würden Recht und Demokratie Priorität einräumen, aber gleichzeitig denken, dass Bürger in diesem Land mit einem Einreiseverbot in die Vereinigten Staaten oder Kanada bestraft werden können. Sie konzentrieren ihre Vergeltungsmaßnahmen auf die Bewohner der Krim und Sewastopols, die den bestehenden rechtlichen Mechanismus genutzt und ihre Wahl getroffen haben. Diese Entscheidungen verraten meiner Art die Angst, dass die Russen in direkten Kontakt mit Amerikanern und Kanadiern kommen, die die Wahrheit über die Ereignisse in dieser Zeit erfahren werden, und mit Menschen, die direkt daran beteiligt waren. Und das wird die wahre Wahrheit sein, und nicht das, was in Berichten von Menschen geschrieben wird, die nie einen Fuß auf die Krim gesetzt haben. Sie werden die Wahrheit von denen lernen, die die Entscheidungen getroffen haben, und dies auch heute noch tun. Es gibt einige Unterschiede in Bezug auf allgemeine Abkommen wie: Nach Angaben der Konsularabteilung des Ministeriums für auswärtige Angelegenheiten der Russischen Föderation, Bürger von 27 Staaten, die alle Arten von Pässen haben, sind für einen Zeitraum von 30 bis 90 Tagen für den visumfreien Eintritt nach Russland berechtigt.
Diese Länder sind: – Mutterschaft (16 Wochen): Die spanische Verwaltung zahlt während dieser Zeit, aber der Arbeitgeber muss immer noch die Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Die Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Direktor (Geschäftsführer) basiert auf gegenseitigem Vertrauen und die Parteien einigen sich auf den Inhalt. Kündigungsfrist: Die Parteien können sich im Falle einer Kündigung auf eine Kündigungsfrist einigen. Entschädigung vom Arbeitgeber, wenn er den Vertrag kündigt: Die Parteien können sich auf die Entschädigung einigen, aber sie darf nicht weniger als 7 Tage Gehalt pro Arbeitsjahr betragen. Evaluierungszeitraum: “Unternehmerunternehmen” können einen Evaluierungszeitraum von 12 Monaten nutzen. Andernfalls wird die Bewertungsfrist durch den Tarifvertrag geregelt. Eine Verlängerung des Bewertungszeitraums ist aufgrund fehlender Abwesenheit nicht möglich. Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 635-R vom 16. März 2020 zum Zwecke der Gewährleistung der staatssicherheit, des Schutzes der öffentlichen Gesundheit und der Nichtverbreitung einer neuen Coronavirus-Infektion ist die Einreise in das Hoheitsgebiet der Russischen Föderation bis auf Weiteres beschränkt. Ab dem 18. März 2020, 00-00 Moskauer Zeit, ist die Einreise von ausländischen Bürgern und Staatenlosen, einschließlich derer, die aus dem Hoheitsgebiet der Republik Belarus ankommen, sowie der Bürger der Republik Belarus in die Russische Föderation vorübergehend eingeschränkt.
Die Ausstellung von Touristenvisa, einschließlich Visa in Form eines elektronischen Dokuments, wurde ebenfalls vorübergehend ausgesetzt. Reiseveranstalter, die im Bereich des internationalen Inbound-Tourismus tätig sind, in der gegenwärtigen Situation, sind in der Lage, die Reisedaten der ausländischen Touristen mit ihrer Zustimmung zu verschieben. Das Unternehmen zahlt während der Krankheitszeit des Arbeitnehmers Einteilgehalt und Sozialversicherung sowie während des Mutterschaftsurlaubs die volle Sozialversicherung.