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Es ist auch üblich, die personenbezogenen Daten von ausgelagerten Mitarbeitern, einschließlich ihrer Namen und ID-Nummern, zu verlangen, um ihnen Zugang zu Unternehmenseinrichtungen zu gewähren. Angesichts dieser beiden Tatsachen sollte der Outsourcing-Vertrag idealerweise dazu führen, dass der unabhängige Auftragnehmer bei Bedarf oder erforderlich die Zustimmung des Mitarbeiters einholt. Im Allgemeinen halten die Gerichte eine Beschränkung der Haftungsbestimmungen nicht aufrecht und legen fest, ob die Beschränkung von Fall zu Fall angemessen ist oder nicht, indem sie die Art des Vertrags, den dadurch verursachten Schaden und die Verletzung der brasilianischen Ordnungsregeln berücksichtigen. Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch den Lieferanten beruht auf der ausdrücklichen Zustimmung der betroffenen Personen, die getrennt von den anderen Vertragsklauseln erteilt wird. Die betroffenen Personen müssen klare und vollständige Informationen über die Erhebung, Verwendung, Speicherung, Behandlung und den Schutz ihrer personenbezogenen Daten erhalten, die nur für Zwecke verwendet werden dürfen, die die Erhebung rechtfertigen, die gesetzlich nicht verboten sind und in den Dienstleistungsvereinbarungen oder Nutzungsbedingungen festgelegt sind. In einem Outsourcing-Vertrag ist es ratsam, eine Bestimmung hinzuzufügen, nach der der Empfänger der Dienstleistungen den unabhängigen Auftragnehmer anweisen kann, die im Rahmen der Outsourcing-Transaktion im Rahmen von Outsourcing-Transaktionen in Dienstleistungen tätigen Mitarbeiter zu ersetzen. Die endgültige Entscheidung, die Beschäftigung einer Einzelperson zu beenden oder nicht zu beenden, liegt beim unabhängigen Auftragnehmer. Der Präsident brasiliens, Jair Bolsonaro, erklärte, dass die neue Strecke als Austragungsort von F1- und MotoGP-Rennen genutzt werden könnte und wünschte, dass die Strecke nach dem brasilianischen Fahrer Ayrton Senna benannt werden sollte. Allerdings wurde das endgültige Streckenlayout enthüllt und bestätigt, dass die Strecke selbst nicht nach dem dreimaligen Weltmeister benannt wird, aber es wird eine Reihe von Ecken nach dem Rennfahrer namens “Senna S” benannt haben. In Brasilien ist derzeit keine spezifische Datenschutzverordnung in Kraft. Die Erhebung, Speicherung, Nutzung, Offenlegung und Verarbeitung personenbezogener Daten in Brasilien unterliegt einer Reihe von Regeln, die durch allgemeine Rechtsvorschriften wie Bundesverfassung, Zivilgesetzbuch, Verbraucherschutzgesetzbuch, Bürgerrechtsrahmen für das Internet, Dekret Nr. 8,771/2016 und Dekret Nr. 7,724/2012 vorgesehen sind.
Jede Outsourcing-Transaktion muss ab August 2020 der LGPD entsprechen. Dieses Gesetz gilt für natürliche und juristische Personen, die personenbezogene Daten im brasilianischen Hoheitsgebiet verarbeiten, unabhängig vom Standort des für die Verarbeitung Verantwortlichen oder Auftragsverarbeiters, und erfordert eine Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung. In Brasilien können Arbeitnehmer in zwei spezifischen Situationen gesetzlich versetzt werden: ein Wechsel zum Arbeitgeber, der sich aus einer Unternehmensumstrukturierung ergibt (Fusion, Erwerb, Gründung usw.); oder zwischen zwei Gesellschaften, die derselben Wirtschaftsgruppe angehören (wenn zwei oder mehr Unternehmen von derselben Muttergesellschaft gehalten, verwaltet oder kontrolliert werden). Angesichts der Tatsache, dass das brasilianische Arbeitsrecht dieses Vertragsmodell in letzter Zeit zugelassen und reguliert hat, erwarten wir, dass der IT-Outsourcing-Markt in den kommenden Jahren expandieren wird. Trotz des Vertrags wurde berichtet, dass der Große Preis von Brasilien ab dem kommenden Jahr selbst nach Rio verlegt werden könnte. Während andere Berichte behaupten, dass es erst beginnen würde, nachdem der Vertrag mit Interlagos erfüllt wurde. Der Schritt könnte jedoch noch vor Gericht angefochten werden. Aus den am Dienstag veröffentlichten Aufzeichnungen des Rathauses geht hervor, dass die Rio MotorSports-Gruppe der einzige Bieter für den Bau der Strecke im nördlichen Teil von Rio war.